Nos offres d'emplois - GH Executive

Nos offres d'emplois

Chefs d'équipes (F/H)
JO-2007-1984
CDI
Nord-Ouest : Basse-Normandie

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Chefs d'équipes (F/H)

📎 Secteur : Pharmaceutique

📍 Localisation : Basse Normandie

GH EXECUTIVE ? 💡

Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière. Accessibles et transparents, nos chargés de recrutement sauront vous guider vers le poste de vos rêves.

Nos secteurs d'activités : aéronautique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, oil & gas, automobile.


Nous recherchons pour l'un de nos clients, Aptar Pharma leurs futurs Chefs d'équipes (F/H):

Aptar Pharma appartient au groupe Aptar, leader mondial des systèmes de distribution dans l'industrie de l'emballage, avec 13 000 employés dans 19 pays.

Grâce à plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de l'emballage, le groupe Aptar est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution (sprays, aérosols, pompes cosmétiques…) pour les produits Beauty & Home, Food & Beverage et Pharma. Vous avez probablement sans le savoir, un produit Aptar entre les mains 5 fois par jour…


VOS MISSIONS ? 💼

1) Respecter la conformité


Garantir et améliorer le respect des consignes, de la discipline, de l'ordre (5S) et des règles de sécurité par le personnel

Garantir et améliorer les règles d'hygiène et de sécurité sur son périmètre

Être moteur dans la formalisation des informations (procédures, modes opératoires...) dans le cadre du système documentaire

Garantir les contrôles, la traçabilité et le respect des bonnes pratiques d'utilisation de l'ERP

Garantir le respect des BPF dans son secteur


2) Gestion de l'activité

Elaborer et gérer le planning de production

Elaborer et gérer le planning des ressources et affectation

Coordonner les activités de dépannage et superviser le 1er niveau de maintenance sur son périmètre

Maîtriser les équipements, produits, process de son périmètre de production

Assurer le reporting du fonctionnement de son périmètre de production

Maîtriser les coûts de son périmètre et être force de proposition pour en améliorer la performance

Assure les liens avec les différents services supports pouvant intervenir sur son périmètre


3) Etre moteur de l'Amélioration continue


Analyser les différents indicateurs de production afin de définir et mettre en place les plans d'actions prioritaires.

Initier et généraliser l'utilisation des outils de résolution de problèmes

Suivre les actions d'amélioration continue engagées

Évaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, le produit et les hommes et identifier leur cause racine

Assurer la bonne tenue des revues opérationnelles et y participer

Initier, coordonner et/ou animer les groupes de travail au sein de ses équipes


4) Management et motivation des équipes


Fixer des objectifs communs et individuels, suivre et améliorer les performances (orientation résultats)

Gérer le climat social (gestion et suivi absentéisme, gestion des conflits…)

Faire passer les consignes et obtenir l'adhésion de ses équipes en les faisant appliquer

Partage de l'information et feedback

Conduire des entretiens annuels d'évaluation

Reconnaissance : valoriser la performance individuelle et collective

Anticiper, développer les compétences de ses collaborateurs et identifier les potentiels

Veille au développement de ses collaborateurs (Formation / Polyvalence)

Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs

Animer des réunions d'informations sur les diverses thématiques de son territoire

VOTRE PROFIL ? 🔍

2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire

Avoir des connaissances en informatique (notamment bonne maîtrise d’Excel)

Avoir l’esprit d’analyse

Etre organisé et autonome

Avoir l’esprit d’équipe et savoir manager

Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives

Bon communicant (savoir assurer l’information montante et descendante, la communication technique et générale)

Anglais courant

CONCRÉTISEZ LES PERSPECTIVES

Votre contact ? 🤳

Sébastien YONNET

Directeur de Missions

En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement de GH EXECUTIVE sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension

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