| Chefs d'équipes (F/H) | |
| JO-2007-1984 | |
| CDI | |
| Nord-Ouest : Basse-Normandie | |
Chefs d'équipes (F/H) 📎 Secteur : Pharmaceutique 📍 Localisation : Basse Normandie GH EXECUTIVE ? 💡 Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière. Accessibles et transparents, nos chargés de recrutement sauront vous guider vers le poste de vos rêves. Nos secteurs d'activités : aéronautique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, oil & gas, automobile. Nous recherchons pour l'un de nos clients, Aptar Pharma leurs futurs Chefs d'équipes (F/H): Aptar Pharma appartient au groupe Aptar, leader mondial des systèmes de distribution dans l'industrie de l'emballage, avec 13 000 employés dans 19 pays. Grâce à plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de l'emballage, le groupe Aptar est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution (sprays, aérosols, pompes cosmétiques…) pour les produits Beauty & Home, Food & Beverage et Pharma. Vous avez probablement sans le savoir, un produit Aptar entre les mains 5 fois par jour… VOS MISSIONS ? 💼 1) Respecter la conformité Garantir et améliorer le respect des consignes, de la discipline, de l'ordre (5S) et des règles de sécurité par le personnel Garantir et améliorer les règles d'hygiène et de sécurité sur son périmètre Être moteur dans la formalisation des informations (procédures, modes opératoires...) dans le cadre du système documentaire Garantir les contrôles, la traçabilité et le respect des bonnes pratiques d'utilisation de l'ERP Garantir le respect des BPF dans son secteur 2) Gestion de l'activité Elaborer et gérer le planning de production Elaborer et gérer le planning des ressources et affectation Coordonner les activités de dépannage et superviser le 1er niveau de maintenance sur son périmètre Maîtriser les équipements, produits, process de son périmètre de production Assurer le reporting du fonctionnement de son périmètre de production Maîtriser les coûts de son périmètre et être force de proposition pour en améliorer la performance Assure les liens avec les différents services supports pouvant intervenir sur son périmètre 3) Etre moteur de l'Amélioration continue Analyser les différents indicateurs de production afin de définir et mettre en place les plans d'actions prioritaires. Initier et généraliser l'utilisation des outils de résolution de problèmes Suivre les actions d'amélioration continue engagées Évaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, le produit et les hommes et identifier leur cause racine Assurer la bonne tenue des revues opérationnelles et y participer Initier, coordonner et/ou animer les groupes de travail au sein de ses équipes 4) Management et motivation des équipes Fixer des objectifs communs et individuels, suivre et améliorer les performances (orientation résultats) Gérer le climat social (gestion et suivi absentéisme, gestion des conflits…) Faire passer les consignes et obtenir l'adhésion de ses équipes en les faisant appliquer Partage de l'information et feedback Conduire des entretiens annuels d'évaluation Reconnaissance : valoriser la performance individuelle et collective Anticiper, développer les compétences de ses collaborateurs et identifier les potentiels Veille au développement de ses collaborateurs (Formation / Polyvalence) Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs Animer des réunions d'informations sur les diverses thématiques de son territoire VOTRE PROFIL ? 🔍 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Avoir des connaissances en informatique (notamment bonne maîtrise d’Excel) Avoir l’esprit d’analyse Etre organisé et autonome Avoir l’esprit d’équipe et savoir manager Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives Bon communicant (savoir assurer l’information montante et descendante, la communication technique et générale) Anglais courant CONCRÉTISEZ LES PERSPECTIVES Votre contact ? 🤳 Sébastien YONNET Directeur de Missions En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement de GH EXECUTIVE sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension |
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