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Manager Excellence Opérationnelle (F/H)
JO-2101-2124
CDI
Nord-Ouest : Basse-Normandie

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Manager Excellence Opérationnelle (F/H)

📎 Secteur : Pharmaceutique

📍 Localisation : Basse Normandie

GH EXECUTIVE ? 💡

Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière. Accessibles et transparents, nos chargés de recrutement sauront vous guider vers le poste de vos rêves.

Nos secteurs d'activités : aéronautique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, oil & gas, automobile.


Nous recherchons pour l'un de nos clients, Aptar Pharma leur futur Manager Excellence Opérationnelle (F/H) pour son site de Brécey. 

Aptar Pharma appartient au groupe Aptar, leader mondial des systèmes de distribution dans l'industrie de l'emballage, avec 13 000 employés dans 19 pays.

Grâce à plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de l'emballage, le groupe Aptar est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution (sprays, aérosols, pompes cosmétiques…) pour les produits Beauty & Home, Food & Beverage et Pharma. Vous avez probablement sans le savoir, un produit Aptar entre les mains 5 fois par jour…


VOS MISSIONS ? 💼

En tant que Manager Excellence Opérationnelle (F/H) vous êtes le garant de l'application du système de management de la performance, cela passe par différents volets:

1) Management de la performance

  • évaluer périodiquement l'application du système de management de la performance
  • coacher les collaborateur en cas d'écarts
  • former les nouveaux collaborateurs 
  • proposer et mettre en œuvre des améliorations axés sur l'efficience du système et le management visuel

2) Déploiement des outils et techniques de l'EO

  • animer des sessions de formation à l'utilisation des outils et techniques de l'EO
  • formaliser des fiches pratiques d'utilisation des outils
  • promouvoir les bonnes pratiques 

3) Plan d'amélioration continue

  • établir le diagnostic des secteurs de l'usine et le partage avec les services 
  • proposer le plan annuel à sa direction basé sur les orientations stratégiques annuelles
  • structurer les groupes de travail (qqoqcp)
  • s’assurer périodiquement de l’avancement et de l’efficacité des groupes de travail et coache ses collaborateurs en cas d’écarts 
  • s’assure de pertinence de la méthode et des outils employés 
  • vérifier l’efficacité des actions mises en place et s’assure de la mise en place d’un système de maintien des résultats

4) Maintenance autonome

  • être garant du processus de mise en œuvre la maintenance autonome
  • établir le processus standardisé à tous les secteurs avec les parties prenantes
  • établir et coordonner le plan de déploiement à tous les secteurs 
  • évaluer périodiquement l’efficacité du processus
  • améliorer le dispositif à partir de la capitalisation des expériences 

5) Formation (hors programme de formation standard)

  • diagnostiquer les besoins en formation sur les secteurs de production
  • participer avec le SCE formation à la définition des programmes 
  • s’assurer de la pertinence et de l’efficacité des formations dispensées
  • améliorer le dispositif à partir de la capitalisation des expériences 
  • organiser la veille des modules et des moyens de formation par rapport aux besoins des ateliers

6) Benchmarking

  • identifier les entreprises référentes sur des domaines et des pratiques propices à la transversalisation chez Aptar
  • créer un réseau avec ces entreprises
  • organiser des échanges avec celles-ci afin de partager et capter les bonnes pratiques
  • communiquer et promouvoir en interne et en externe sur les bonnes pratiques

VOTRE PROFIL ? 🔍

Ingénieur de formation (généraliste ou spécialisé en mécanique par exemple), vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires.

Reconnu(e) pour votre capacité à manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un même sujet.

  • Expert quant à l'utilisation des outils et méthodes de l'amélioration continue (Lean 6 Sigma, etc.)
  • Management d'équipe
  • Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives
  • Bon communicant (savoir assurer l’information montante et descendante, la communication technique et générale)
  • Sens de l'écoute
  • Anglais

CONCRÉTISEZ LES PERSPECTIVES

Votre contact ? 🤳

Sébastien YONNET

Directeur de Missions

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